會議傳達學習市屬國資系統意識形態上半年工作會議精神，回顧總結今年以來集團意識形態領域工作開展情況，分析研判當前意識形態領域主要風險點及存在問題，并對下階段進一步加強意識形態工作作出具體安排。

各權屬企業黨組織書記就上半年意識形態工作情況、存在的風險點及工作措施做逐一發言。

會議指出

今年以來，集團深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決落實黨中央關于意識形態工作的部署要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，不斷增強意識形態工作引領力，維護意識形態安全的能力和水平顯著提升。

會議強調，要壓實政治之責，種好意識形態“責任田”。要深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，各黨組織書記要落實“第一責任人”責任，帶頭管陣地、把導向、強隊伍；各分管領導要切實履行好“一崗雙責”，將意識形態工作與分管領域具體工作同部署同檢查同考核；意識形態工作部門要充分發揮牽頭抓總和綜合協調職能，扎實做好意識形態各項具體工作，推動意識形態工作責任制得到堅決落實。要堅守輿論導向，守好意識形態“主陣地”。陣地是意識形態工作的基本依托，要用好陣地，建好陣地、管好陣地，讓黨的主張成為時代最強音。要塑造主流輿論新格局。發揮好“線上+線下”宣傳矩陣作用，傳播黨的聲音，講好九龍江故事，弘揚正能量。要推動形成良好網絡生態。加強對干部職工網絡空間的監管，及時發現和糾正錯誤的思想觀點和有害信息。要當“戰士”不當“紳士”，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，理直氣壯批駁各種錯誤言行。要把準意識形態政治方向。嚴格落實好信息發布“三審三校”制度和各類會議“一會一報”“雙審”制度，確保不出現違背主流意識形態的內容。要樹立正確三觀，筑牢意識形態“防火墻”。領導干部要發揮“領頭羊”作用，帶頭加強政治建設。緊密結合思想和工作實際，加強理論學習、提高黨性修養、砥礪政治品格、錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當的實際行動，推動各項工作朝著正確方向有序推進。帶頭弘揚企業文化精神。認真踐行集團“務實創新，高效陽光”的企業文化，切實將廣大干部職工的思想和行動統一起來，以企業文化激發工作熱情，凝聚發展合力，助力集團發展翻開新篇章。帶頭樹立正確“三觀”。密切關注干部職工的思想動態和價值取向，教育引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要做好反面典型案例剖析成果轉化工作，時刻保持清醒的頭腦和堅定的信仰，筑牢意識形態“防火墻”，堅決不觸碰違紀違法“高壓線”。要練好隊伍精兵，提升意識形態“作戰力”。“一個人是加法，一個隊伍是乘法”，隊伍是作戰的關鍵力量。要加強意識形態工作隊伍建設。圍繞打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴、能擔重任的人才隊伍為目標，選優配強意識形態工作人員，充實工作力量。要在“提能力”上下功夫。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，堅持“請進來授課”和“走出去學習”相結合，切實增強意識形態工作人員的腳力、眼力、腦力、筆力，進一步提高隊伍的政治素質和業務能力，扎實推進集團意識形態工作提質增效。

集團黨委委員，各權屬企業黨組織書記、意識形態工作領導及部門負責人參加會議。